SOCIAL

Chez Banides, nous croyons que le succès de notre entreprise est indissociable du bien-être et de l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque employé peut se développer pleinement et bénéficier de conditions optimales pour allier performance et qualité de vie.
La sécurité au travail et la santé de nos collaborateurs sont nos priorités. Nous mettons en oeuvre des mesures préventives rigoureuses pour garantir des conditions de travail optimales, tout en fournissant les équipements nécessaires pour assurer la sécurité quotidienne. Nous nous efforçons de prévenir les risques professionnels et d'améliorer constamment nos pratiques en matière de santé et sécurité.
Chez Banides, nous sommes résolument engagés à offrir un cadre de travail qui favorise le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous mettons un point d'honneur à créer des conditions de travail flexibles et adaptées, permettant à chacun de concilier efficacement vie professionnelle et personnelle.
Nous prônons la diversité, l’équité et l’inclusion dans l’ensemble de nos activités. Nous sommes convaincus que la diversité des parcours et des perspectives enrichit notre entreprise, favorisant ainsi un environnement de travail respectueux et collaboratif. Le développement des compétences est un autre pilier fondamental de notre engagement.

Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé non seulement à travers les opportunités d'évolution professionnelle, mais également par l'écoute active de leurs besoins et le soutien continu dans leur parcours. Plutôt que de se limiter à des systèmes formels de récompenses, nous mettons l'accent sur un climat de confiance et d'accompagnement.
En somme, chez Banides, nous mettons un point d’honneur à créer un cadre de travail où lasécurité, la reconnaissance, l’inclusion et le développement sont au centre de nos préoccupations. Nous sommes persuadés que ces valeurs sont essentielles pour favoriser un environnement de travail harmonieux et contribuer à la réussite collective de l'entreprise.

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NOS ACTIONS
Sécurité et Santé au Travail
La sécurité de nos équipes est notre engagement premier. En plus de la mise en place du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) pour identifier et prévenir les risques professionnels, nous assurons un suivi rigoureux des conditions de travail à travers des inspections régulières des installations et des équipements. Ce suivi nous permet non seulement de garantir la conformité avec les normes en vigueur, mais aussi de corriger
rapidement les anomalies éventuelles, renforçant ainsi un environnement de travail sûr pour tous.
Nous avons également mis en place des règles d'évacuation en cas d'incendie, accessibles à tous les collaborateurs. Des exercices d’évacuation réguliers sont organisés pour s’assurer que chacun sait comment réagir rapidement et efficacement face à une situation d’urgence. Banides reconnaît aussi l'importance de la protection santé de ses collaborateurs. C’est pourquoi nous proposons une mutuelle d’entreprise et assurons un suivi médical attentif. Cet
engagement reflète notre volonté de prévenir les risques liés à la santé et de prendre soin du bien-être physique de chaque employé, avec une approche proactive et préventive.

Conditions de Travail
Chez Banides, nous mettons un point d'honneur à offrir des conditions de travail flexibles et adaptées aux besoins de chacun. Nous reconnaissons l’importance d’un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, c'est pourquoi nous avons mis en place des dispositifs tels que le congé proche aidant, permettant à nos collaborateurs de prendre soin de leurs proches dans des situations délicates. Nous veillons également à une rémunération juste des heures supplémentaires, tout en facilitant l’accès au télétravail pour offrir plus de souplesse et répondre aux attentes d’un environnement de travail moderne et équilibré.
De plus, un document interne stipule le droit à la déconnexion, précisant qu'entre 21h et 8h, les chefs de service ne doivent ni envoyer d'e-mails ni appeler les collaborateurs, sauf cas exceptionnel. De la même manière, il est demandé que les réunions internes ne dépassent pas 18h, à moins de circonstances exceptionnelles. Ces mesures visent à garantir un respect du temps de repos et à promouvoir une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés.

Développement des Carrières et Compétences
Nous nous engageons en faveur du développement professionnel de nos collaborateurs. Nos initiatives de promotion interne témoignent de notre volonté de valoriser les talents au sein de l’entreprise et de permettre à chacun d’évoluer en fonction de ses compétences et aspirations. De plus, en réalisant des enquêtes de satisfaction régulières, nous nous assurons de comprendre les attentes et préoccupations de nos équipes, afin de pouvoir ajuster nos
pratiques et créer un environnement de travail encore plus épanouissant.
Enfin, nous investissons dans des formations professionnelles externes pour renforcer leurs compétences, tout en veillant à leur sécurité avec des formations spécifiques (SST,habilitations électriques, EPI, incendies). Ces actions assurent à chacun un cadre de travail sécurisé et propice à l'épanouissement professionnel. 

Inclusion et Diversité
Nous nous engageons activement en faveur de la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise, convaincus que cela enrichit notre culture et contribue à notre réussite. En effet, notre partenariat avec l’ESAT de Woincourt pour l'assemblage de certains de nos produits montre notre engagement à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap. Ce type de collaboration illustre notre volonté de promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif, où chacun peut apporter sa contribution dans les meilleures conditions.
En somme, chez Banides, nous cultivons un cadre de travail qui allie sécurité, bien-être, flexibilité et développement professionnel, tout en prônant l’inclusion et la diversité. Nous croyons que ces engagements sont indispensables pour assurer une prospérité durable et un environnement de travail harmonieux où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

Travail forcé, travail illégal et travail des enfants
Banides s’engage à n’avoir recours à aucun travail forcé, travail illégal ou travail des enfants. Nous sommes vigilants à toujours respecter les législations en vigueur pour garantir le respect du droit du travail français et de l’OIT.
Notre processus de recrutement inclus une vérification des documents légaux de nos futurs collaborateurs.

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ENVIRONNEMENT

Chez Banides, nous reconnaissons notre responsabilité envers l'environnement et nous nous engageons à intégrer des pratiques durables dans l'ensemble de nos activités. Notre objectif est de minimiser notre impact écologique en adoptant une approche proactive face aux défis environnementaux actuels.
Nous nous engageons à optimiser notre consommation d’énergie tout en réduisant les émissions de GES. Cela implique l’adoption de technologies écoénergétiques et des processus améliorés pour accroître notre efficacité énergétique.

En parallèle, nous mettons en place des mesures pour limiter nos émissions de polluants atmosphériques et réduire la pollution sonore. Nous veillons à protéger nos collaborateurs tout en respectant scrupuleusement les normes environnementales, afin de minimiser notre impact sur l’environnement et réduire notre empreinte écologique globale. Ces actions s'inscrivent dans une démarche plus large de développement durable, visant à assurer un cadre de travail sain et agréable pour tous.
En matière de gestion des déchets, nous veillons à la réduction, au recyclage et à la valorisation des déchets générés par nos activités. Nous nous assurons que ces pratiques respectent les meilleures normes en vigueur, tout en cherchant des solutions innovantes pour limiter la production de déchets à la source. De plus, nous intégrons la durabilité dans la conception de nos produits, en réfléchissant à leur fin de vie. Nous oeuvrons pour prolonger
leur durée de vie et promouvoir des pratiques de recyclage ou de réutilisation, en garantissant que les produits Banides aient un impact minimal sur l'environnement une fois qu'ils arrivent en fin de cycle.
Enfin, nous nous engageons également à une gestion responsable de notre consommation d'eau, en optimisant son utilisation dans nos processus industriels et en cherchant des moyens de la réduire chaque fois que cela est possible.

Cette politique environnementale s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, afin de garantir que nous répondons aux défis actuels tout en anticipant les besoins futurs pour un avenir durable.

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NOS ACTIONS

Efficacité énergétique et réduction des émissions
Chez Banides, nous avons à coeur de limiter notre impact environnemental. Nous nous engageons à améliorer notre efficacité énergétique. Grâce à la réalisation d’un audit énergétique complet, nous avons identifié des opportunités de réduction de nos consommations en gaz et en électricité. Ce diagnostic a mené à des actions concrètes, telles
que la modernisation de nos systèmes de chauffage et l’installation d'éclairages LED plus performants, qui nous permettent de réduire à la fois notre consommation d'énergie et nos émissions de gaz à effet de serre. Nous avons également mis en place un bilan énergétique régulier qui montre des progrès significatifs sur ces deux dernières années, renforçant notre engagement envers la durabilité.
Pollution de l’air
Nous nous engageons à garantir un air sain et à limiter les émissions de polluants dans l’atmosphère. Pour cela, nous avons instauré des contrôles réguliers des installations d'aération et d'assainissement de nos locaux, afin de nous assurer de leur conformité avec les normes environnementales. De plus, des filtres et hottes ont été installés pour limiter les émissions dangereuses, notamment les fumées de soudage, tout en veillant à protéger la santé
de nos collaborateurs.
En complément, nous avons réalisé une évaluation de l’exposition professionnelle au bruit, afin de mieux comprendre les impacts sonores sur nos employés et de prendre des mesures préventives appropriées. Dans ce cadre, des protections auditives moulées ont été mises à disposition des personnes les plus exposées au bruit, renforçant ainsi notre politique de prévention des risques.
Enfin, la formation des employés à la manipulation des produits dangereux, comme l'ammoniaque, fait partie intégrante de nos actions concrètes pour réduire les risques environnementaux et sanitaires, contribuant à un environnement de travail plus sûr et respectueux.
Gestion des déchets et valorisation
Nous nous engageons à assurer une collecte et un tri optimal de nos déchets dans les bureaux et en production. Nous avons mis en place des partenariats stratégiques pour assurer une gestion efficace de nos déchets. Notre collaboration avec Veolia nous permet de valoriser non seulement les matières premières issues des déchets, mais également l’énergie qu’ils contiennent. Cela signifie que certains de nos déchets, une fois traités, sont utilisés pour
produire de l’énergie, sous forme de chaleur ou d’électricité, au lieu d’être simplement mis en décharge. Cette valorisation énergétique contribue à une utilisation optimale des ressources et garantit une approche circulaire de nos activités. Nous avons également installé un broyeur plastique pour récupérer les chutes de production, réduisant ainsi le gaspillage et renforçant nos pratiques de recyclage.
Produits durables et économie circulaire
La durabilité de nos produits est au cœur de notre réflexion. Nous nous engageons à fabriquer et à proposer des produits durables, recyclables et vertueux. Nous intégrons désormais des pratiques de conception qui favorisent leur longévité et facilitent leur recyclage en fin de vie.

Notre objectif est de réduire l'empreinte environnementale de nos produits à chaque étape de leur cycle de vie, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de performance.

Gestion responsable des ressources hydriques
Chez Banides, la gestion efficace des ressources en eau est un enjeu essentiel. Nous nous engageons à optimiser et surveiller nos consommations d’eau. Bien que nos actions dans ce domaine soient encore en développement, nous visons à optimiser notre utilisation de l’eau dans nos processus industriels, avec pour objectif de réduire les consommations chaque fois que possible, tout en recherchant des solutions innovantes pour préserver cette ressource précieuse.

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ETHIQUE

Chez Banides, nous croyons que le succès durable repose sur une conduite éthique et responsable. Nous nous engageons à mener nos activités avec intégrité et transparence, en respectant les plus hauts standards éthiques. Nous avons une politique de tolérance zéro envers toute forme de corruption, de pots-de-vin, de conflits d'intérêts, d'extorsion, de fraude, de blanchiment d'argent et de pratiques anticoncurrentielles.
De plus, nous nous conformons rigoureusement aux lois et réglementations applicables, notamment en matière de protection des données personnelles et de sécurité de l'information, et nous mettons en place des mesures adéquates pour protéger les données de nos clients et employés. Et c’est en offrant des formations continues que nous veillons à ce que notre culture d'intégrité et de transparence soit au cœur de toutes nos opérations.

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NOS ACTIONS

Chez Banides, notre engagement à maintenir une conduite éthique rigoureuse se traduit par plusieurs actions concrètes visant à garantir l'intégrité et la transparence dans toutes nos activités.
En matière de lutte contre la corruption, nous avons mis en place une charte cadeaux qui définit clairement les règles à suivre en termes d'acceptation ou d'offre de cadeaux et d'avantages. Cette charte vise à prévenir tout conflit d'intérêts et à assurer que les décisions professionnelles soient prises en toute impartialité. Chaque collaborateur est formé et sensibilisé à cette charte, et son respect fait l’objet de contrôles réguliers.

Concernant la sécurité des données, nous veillons à protéger rigoureusement les informations de nos clients et de nos employés. Une charte informatique est remise à chaque collaborateur, détaillant les bonnes pratiques en matière d’utilisation des outils numériques et de télécommunication. Chaque employé doit attester de la réception et du respect de cette charte en signant un document confirmant son engagement à suivre ces directives. Des audits sont
régulièrement réalisés pour s'assurer que ces engagements sont respectés.
Ces actions font partie intégrante de notre démarche visant à renforcer la culture d'intégrité au sein de l'entreprise, en garantissant une conformité stricte avec les lois et réglementations en vigueur, et en protégeant les intérêts de nos parties prenantes.

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ACHATS RESPONSABLES

Chez Banides, nous considérons les achats responsables comme un élément clé de notre engagement global envers l’éthique et le développement durable. Nous travaillons avec nos fournisseurs pour établir des relations fondées sur des principes de transparence, de respect mutuel et d’amélioration continue. À travers cette politique, nous cherchons à créer une chaîne d'approvisionnement qui respecte les droits humains, promeut des conditions de travail
équitables, et minimise l'impact environnemental de nos activités.

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NOS ACTIONS
Charte d’Achats Responsables
La Charte d’Achats Responsables de Banides incarne notre engagement à établir des relations commerciales transparentes, éthiques et durables. Tous nos fournisseurs sont tenus de respecter des normes strictes en matière de droits humains, de conditions de travail et de respect de l’environnement. En signant cette charte, ils s’engagent à appliquer les principes fondamentaux du Pacte Mondial des Nations Unies, tels que l’interdiction du travail forcé et
infantile, la lutte contre la discrimination, ainsi que l’adoption de pratiques écoresponsables.

Nous considérons cette charte comme un outil essentiel pour garantir que chaque maillon de notre chaîne d’approvisionnement soit en adéquation avec nos valeurs. Nous réalisons régulièrement des évaluations pour nous assurer que ces principes sont appliqués de manière rigoureuse et continue.
Collaboration avec les ESAT
L'inclusion sociale est une priorité pour Banides. À travers des partenariats durables avec des ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail), nous soutenons activement l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Notre collaboration avec l’ESAT du Vimeu, qui participe à l'assemblage de certains de nos produits, témoigne de notre volonté de favoriser un environnement de travail inclusif.
Ce type de partenariat ne se limite pas à l’aspect social : il s’inscrit dans notre démarche globale d’achats responsables en créant de la valeur ajoutée et en renforçant la cohésion sociale. Nous veillons à maintenir et développer ces collaborations, qui sont au coeur de notre engagement pour une économie plus solidaire.
Conditions Générales d'Achat (CGA)
Nos Conditions Générales d’Achat (CGA) incluent des clauses précises relatives aux aspects sociaux et environnementaux, qui renforcent notre engagement envers des pratiques commerciales durables. Ces clauses font écho à notre Charte d’Achats Responsables et engagent nos fournisseurs à respecter des critères élevés en matière d’éthique et de protection de l’environnement.
Les CGA définissent clairement les attentes de Banides en matière de transparence, de respect des droits sociaux et de gestion durable des ressources naturelles. Elles garantissent un cadre contractuel solide qui nous permet de nous assurer que chaque partenariat repose sur des bases solides et responsables.
Ces actions concrètes illustrent l’engagement de Banides à intégrer des pratiques d'achats responsables dans l’ensemble de ses activités, tout en créant un impact positif pour ses partenaires, ses employés et l’environnement. Nous croyons fermement qu'en agissant de manière proactive, nous contribuons à un avenir plus durable et équitable.